i-Search (Innovation Executive Search)

Wonach suchen Sie, was haben Sie im Auge, wenn es um Innovations-Management geht?

Sind Sie ein Unternehmen, das sich eine zuständige Stelle für Innovationen wünscht,
sei es im Betrieb selbst oder im Verwaltungsrat?

Oder sind Sie ein ausgewiesener Spezialist, der seine Innovationserfahrung in andere Betriebe einbringen möchte? Suchen Sie eine neue oder ergänzende Aufgabe zur Ihrer Tätigkeit?

Wenn Sie obige Fragen mit ja beantworten, sind Sie bei uns richtig.

Wir schlagen Bücken zu Angebot und Nachfrage. Melden Sie sich, wenn Sie qualifizierte Innovationserfahrung einbringen möchten oder wenn Sie jemanden mit diesem Profil in
Ihrem Unternehmen suchen. Wir führen eine Datenbank, die Bedürfnisse zusammenbringt.

Folgende Fähigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich:

• innovative kreative Persönlichkeit: Visionär, Querdenker
  
• unternehmerisches, zusammenhängendes Denken
  
• analytisches Flair, strukturierte Vorgehensweise
  
• Flexibilität
  
• Durchhaltewillen und Überzeugungskraft
  
• eigene unternehmerische Erfahrung mit Innovationen und Projektleitungen
  
• breites Marktwissen, insbesondere Know-How über Trends
  
• methodisch/didaktisch ausgebildet
• partizipative Führungs- und Trainerqualitäten zur Unterstützung der Geschäftsleitung
  
• hohe Sozialkompetenz (Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern)
• motivierend und kommunikativ, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmungsebenen
• kompetent in Social Media
  
• Hochschulabschluss (BWL, Innovationsmanagement, Coaching, o.ä.)

Suchen Sie in Ihrer Firma jemanden mit diesem Profil oder fühlen Sie sich selbst von diesem
Profil angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.